Nusret Gökçe’ye eski çalışanları ile ayrımcılık ve dekolte giyme zorunluluğu iddiasıyla dava açıldı.
“Tuz bea” hareketiyle adını geniş kitlelere duyuran ve daha sonra birçok ülkede restoran açan Nusret Gökçe, eski çalışanları ile mahkemeye gitti. ABD’nin önde gelen medya kuruluşlarından Insider’a konuşan davacılar, Gökçe’nin restoranlarında cinsiyetçi bir atmosfer olduğunu ve çalışanların milliyetlerine göre ayrımcılığa uğradığını iddia etti.
“SAYGI YOK”
Yayınlanan haberde, “Insider’ın araştırmalarının ardından Gökçe ve restoranlarının karanlık yüzü ortaya çıktı. İki şehirde açılan 7 davada söz alan 9 eski çalışan, Gökçe’nin şöhret ve para takıntılı olduğunu söyledi. işyerinde emek sömürüsünün yanı sıra bir çalışma kültürü olduğunu da iddia etti.” Nusr-Et Miami’de rezervasyon görevlisi olarak çalışan bir kadın, Insider’dan Sophia Ankel’e, “Size olması gerekenden çok daha az saygı gösterildiğini hissediyorsunuz, bu saygı görmüyordu” dedi.
TÜRK OLMAYAN ÇALIŞANLARA KÖTÜ MUAMELE İDDİASI
Bazı eski çalışanlar da Türk olmayan çalışanlara kötü muamele ve ayrımcılığa uğradığını iddia etti. 2021’de dava açan Angelo Maher isimli eski bir çalışan, “Covid-19 yasakları kalktıktan sonra daha önce çok iyi çalışmama rağmen beni bir daha işe almadılar. Yine Türk eleman alındı.”
“KISA ETEK VE GÖĞÜS DEKOLAJI GİYİNMEMİ İSTEDİ”
Maher ise erkek çalışanların kendisini taciz ettiğini ve daha dekolte giyinmesi konusunda uyarıldığını iddia etti. Nusr-Et New York’ta bir barda çalışan Elizabeth Cruz isimli kadın, “İşe ilk günümde genel müdür kısa etek, yüksek topuklu ayakkabı ve dekolteli büst giymemi istedi” dedi. Müdürün kendisine cinsiyetçi ve ırkçı açıklamalarda bulunduğunu öne süren kadın, “O sırada restoranda çalışan bir Türk kadın çalışan her zamanki üniformasını giyiyordu” dedi.
